Interims-Management als Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens

Interims-Management - was ist das eigentlich?

Seit den 1980er Jahren fand das Interims-Management aus den USA kommend seinen Weg nach Europa und nach Deutschland.

Grundsätzlich geht es dabei um die zeitlich befristete Platzierungen von Führungskräften im Unternehmen.

Ursprünglich wurden Interims-Manager klassischerweise im Bereich Unternehmen-Sanierung eingesetzt.

Welche Einsatz-Gebiete deckt Interims-Management für Ihr Unternehmen ab?

Der Einsatz von Interims-Managern für Unternehmen jeder Betriebgröße findet meist in folgenden Situationen statt:

Außerplanmäßige Situationen:

- Neuausrichtung

- Restrukturierung

- Sanierung

- Unternehmenskauf oder -verkauf

Zeitlich befristet übernimmt der Interims-Manager schnell konkrete Aufgaben und verfügt als Externer - der weder in Hierarchien noch in die Unternehmenspolitik eingebunden ist - über einen unverstellten, objektiven Blick. Dadurch ist er in der Lage, neue Konzepte oder Projekte vorbehaltlos umzusetzen. 

Aufgrund seiner langjährigen Führungserfahrung, ihrer Sozialkompetenz und   Kommunikationsfähigkeiten ist der Interims-Manager in der Lage, Mitarbeiter für neue Wege zu begeistern, Widerstände auszuhalten und die notwendige Fortschritte zu erzielen.

Projektmanagement

- Projekte

- Implementierung von Prozessen, Abläufen und den damit verbundenen Dokumenten

- Optimierung von Einkaufs- oder Supply-Chain-Abläufen

Klassische Personalprobleme:

- Überbrückung von Vakanzen

- Ausgleich des vermehrt auftretenden Mangel an qualifizierten Arbeitskräften

- temporäre Verstärkung der Ressourcen

Coaching:

- Begleitung von Generationswechseln

- Unterstützung von Führungskräften in kritischen Situationen „on the job“

Die Vorteile für Ihr Unternehmen:

- schnelle, flexibele und bedarfsgerechte Reaktion auf intern und/oder extern bedingte

  Engpasssituationen

-  hoher Zielerreichungsgrad aufgrund langjähriger Erfahrungen

- minimal Einarbeitungszeiten aufgrund fundierter Branchen-Kenntnisse

- einfache Vertragsbeziehungen wegen kurzfristiger Verfügbarkeits- und

  Vertragsbeendigungsfristen

- keine Konkurrenz für interne Führungskräfte.

• Interims-Management auf Ihre Belange und Anforderungen zugeschnitten

• langjährige, professionelle Berufserfahrung

• fundierte Branchen-Kenntnisse

• weltweiter Kontakt zu professionellen Lieferanten und Dienstleistern 

• Abdeckung der PLZ-Bereiche 7xxxx, 8xxxx, Österreich, Schweiz und Liechtenstein (auf Anfrage auch weitere Regionen möglich)

• Flexible Tagessätze, ausgerichtet nach Ihren Anforderungen bezüglich Art, Inhalt und Dauer Ihrer Aufgabe

• Bei Bedarf Vermittlung weiterer Leistungsträgern aus dem Interim-Bereich

Gerne berate ich Sie ausführlich zu meinen Leistungen. Alle meine Kontakt-Daten finden Sie hier...